В период устранения негативных последствий простоя некоторые сотрудники могут остаться без работы, но подобные ситуации предусмотрены законодательством в части защиты прав наемных сотрудников....

К неорганизованному работнику может применяться дисциплинарное взыскание. Наказание последует, если сотрудник небрежно исполняет договорные обязанности или вовсе их не выполняет, если военнослужащий...

На практике нередки случаи, когда работодатель не выплачивает подчиненному заработную плату. Что с этим делать? Как осуществить взыскание зарплаты? Какой существует порядок и способы? Об этих и...

Для применения санкций по административному или уголовному законодательству срок невыплаты средств должен превышать 15 дней. Тогда работодателя привлекут к соответствующему виду ответственности с...

С 2019-го понятие предпенсионного возраста охватывает уже 5 лет перед пенсией. В ходе пенсионной реформы сдвигаются пределы трудоспособного возраста. Многие работодатели задают вопрос, как уволить...

Лица с ограниченными возможностями принадлежат к социально защищенной категории граждан, государство оказывает им поддержку. Увольнение работника инвалида должно быть подкреплено вескими аргументами....

Очевиден тот факт, что увольнение работника за прогул - не самый гуманный способ воздействия на него. Однако в случае систематического нарушения сотрудником трудовой дисциплины, выражающегося в...

Повышенная оплата за ночные часы закрепляется, как вариант, в нормативных актах локального действия. Тогда при расчёте необходимо принимать ко вниманию доплату. Следует также учитывать особенности...

В современных условиях труда у работодателя часто возникает временная необходимость в дополнительных работах и оплате дополнительных работ. Современное российское законодательство регламентирует...

С начала 2019 года трудоустроенные на договорной основе сотрудники предприятий имеют возможность претендовать на оплачиваемый отпуск за счет работодателя. Внесение изменений в налоговое...